بارگذاری
  • EnglishFlag_of_England
شماره تماس: ۲۲۰۱۱۱۸۰-۰۰۹۸۲۱
Hoopad Cloud
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • خدمات ما
    • مشاوره | طراحی | اجرای زیرساخت دیتاسنتر
    • نگهداری | پشتیبانی | آموزش
    • مجازی سازی
      • مجازی سازی سرور
      • مجازی سازی دسکتاپ
      • مجازی سازی برنامه های کاربردی
    • ذخیره سازی اطلاعات و پشتیبان گیری
      • Storage
      • Storage Networking
      • Backup
    • Software-Defined Datacenter
      • SDN | Software-defined networking
      • SDS | Software-defined Storage
    • امنیت شبکه و اطلاعات
  • راهکارها
    • سامانه امن دورکاری
    • سایت بازیابی بحران | Disaster Recovery Site
    • جداسازی اینترنت از شبکه داخلی
    • رایانش ابری | Cloud Computing
      • زیرساخت به عنوان سرویس IaaS
      • بستر به عنوان سرویس PaaS
    • پیاده سازی SD-WAN بومی
  • وبلاگ
  • تماس با ما
  • فرصت های شغلی
  • جستجو
  • منو منو

مدیرعامل VMware: پهنای باند خوب برای همه

دی ۱۱, ۱۳۹۹/0 دیدگاه /در آینده تکنولوژی, رایانش ابری, رویدادهای اخیر, مجازی سازی, محصولات VMware, وبلاگ /توسط admin

از زمان بروز همه‌گیری کرونا و مسئله دور کاری میلیون‌ها نفر با چالش  پهنای باند اینترنت مواجه شده‌اند. در این شرایط برای همه مردم جهان دسترسی به اینترنت بیش از مسائل دیگر مهم شده است و این مشکل همینطور برای تمام دانش آموزان که به یادگیری از راه دور مشغول هستنند و در مناطقی زندگی می‌کنند که مشکل دسترسی به اینترنت و پهنای باند را دارند، وجود دارد.

معتقد هتسیم که نسل جدید ۵G می‌تواند ارتباط دیجیتالی هریک از خانواده‌ها را تغییر دهد. شاید برای شما سوال شود که چطور تغییر ۴G به ۵G  امکان تغییر همه چیز را دارد؟

۵G، به ما این امکان را می‌دهد تا پهنای باند مقرون بصرفه درمناطقی که امروزه از خدمات کمتری برخوردار هستند استفاده کنیم.

VMware از قدرت نرم افزاری برای گشودن نو آوری ۵G استفاده می‌کند. که این رویکرد برای اپراتور‌ها مقرون بصرفه‌تر است.

نسل جدید ۵G، شبکه اصلی تلفن مخابراتی را متحول می‌کند و مرز بعدی باز کردن شبکه دسترسی رادیویی (RAN) می‌باشد.

VMware باهمکاری Dish درحال ساخت اولین (Open RAN) در جهان هستند که به صورت نرم افزاری و بومی بر ابر تعریف شده است، که سرعت و عملکرد ۵G را برای مردم به ارمغان می‌آورد.

بهتر است بدانید که ۵G و SD_WAN، مکمل یکدیگر هستند. این امکان را می‌دهد به کارمندانی که دورکاری هستند و به دانش آموزانی که در حال یادگیری در منزل هستند و به هر نوع صنف کاری این قدرت را می‌دهد که از پهنای باند مناسب و خوب و همینطور مقرون بصرفه استفاده کنند.

پیامی از پت گلسینگر، مدیر عامل شرکت VMware

دی ۷, ۱۳۹۹/0 دیدگاه /در آینده تکنولوژی, رایانش ابری, رویدادهای اخیر, مجازی سازی, محصولات VMware, وبلاگ /توسط admin

هم اکنون به آینده شکل دهیم…

از بسیاری جهات، سال ۲۰۲۰ باعث شده است که در مسیرهای خود متوقف شویم و زندگی خود را بررسی کنیم. این امر ما را مجبور کرده است تا دوباره فکر کنیم که جهان ما را به کجا می‌کشد و اقداماتی که اکنون باید انجام دهیم تا به شکل گیری آینده‌ای عادلانه و پایدارتر برسیم.

همیشه در تاریخ بیماری و جنگ وجود داشته است اما هرگز در تاریخ مدرن این سه تهدید را با هم نداشتیم: تغییرات ناگهانی آب و هوا، همه گیری سریع بیماری و آشفتگی ناشی از سیستم نژادپرست.

سال سه گانه

گاهی زندگی یک سیلی جمعی به ما می‌زند و ما را مجبور به توجه می‌کند. این “سال سه گانه” یک احساس فوریت یکپارچه را برای اقدام فعلی ایجاد کرده است. اینها سوالات مهمی است که باید از خود بپرسیم:

  • آیا می‌توانیم با مقابله با افزایش شدید آتش سوزی، طوفان‌ها و طغیان شدید به چالش فوری تغییرات آب و هوایی پاسخ دهیم؟
  • آیا می‌توان شکاف دیجیتالی را پر کرد و آینده‌ای را ایجاد کرد که برای همه در دسترس تر و فراگیرتر باشد؟
  • آیا می‌توانیم با اطمینان از نوآوری‌های فناوری بر اساس اخلاق مداری اعتماد کنیم. آیا می‌توانیم آینده‌ی بهداشت، آموزش و جامعه را اختراع کنیم و به آنها اعتماد کنیم؟

من قاطعانه به قدرت فناوری برای تأثیر مثبت و ماندگار بر جهان اعتقاد دارم. اما من همچنین تشخیص می‌دهم که نحوه استفاده، خوب یا بد، به ما بستگی دارد. ما بایداز آن به عنوان نیروی خوب استفاده کنیم.

دستور کار VMware تا سال ۲۰۳۰

در حالی که مدت طولانی است که VMware بر پایداری متمرکز است، ۳۰ هدف ما برای سال ۲۰۳۰ با تمرکز بر سه نتیجه اعتماد، برابری و پایداری حتی گسترده تر هستند. این بخشی از جنبش گسترده تری در بین شرکت‌های آینده‌نگر است که با برنامه ۲۰۳۰ سازمان ملل برای توسعه پایدار مرتبط است.

تحول دیجیتال در قلب توانایی جمعی ما برای رسیدگی به چالش‌های پیچیده‌ای است که بشریت امروز با آن روبرو است. این نقش اصلی را به VMware می‌دهد، زیرا ما ستون فقرات تحول دیجیتال هستیم.

 

غنیمت شمردن لحظه:

گاهی اوقات چالش‌هایی که با آن‌ها روبرو هستیم ممکن است طاقت فرسا به نظر برسند. اما سال ۲۰۲۰ به ما احساس جدیدی از فوریت داده است که اکنون برای ساختن فردایی بهتر اقدام کنیم. شکی نیست که نوآوری دیجیتال نقشی حیاتی دارد، اما ما باید آن را با مسئولیت پذیری مدیریت کنیم. ما باید این لحظه را غنیمت بشماریم. برای فرزندان، نوه‌ها و هر نسلی که در آینده می‌آیند.

 

همکاری مایکروسافت و سیتریکس برای آینده کاری

تیر ۲۸, ۱۳۹۹/0 دیدگاه /در آینده تکنولوژی, رویدادهای اخیر, وبلاگ /توسط admin

Citrix و Microsoft با هم همکاری می­‌کنند تا آینده کاری را بهبود بخشند.

شرکت‌­ها برای ساده‌تر کردن دگرگونی ابری و سرعت گرفتن فضای کاری دیجیتال و دسکتاپ­‌های مجازی، به کمک نیروها می­‌پیوندند تا شتاب، بهره‌وری و امنیت بیشتری داشته باشند.

 

محیط کار آینده بسیار متفاوت­‌تر از چند ماه گذشته خواهد بود. همه گیری و شیوع بیماری در جهان باعث شده است که هم کارمندان و هم شرکت­‌ها در چگونگی انجام کارها تجدید نظر کنند. سازمان‌­های بیشتری کار از راه دور را به عنوان یک بخش ثابت از هزینه­‌ها و استراتژی­‌های مدیریت نیروی کار خود تبدیل می­‌کنند. آن­‌ها همچنین ساختار و نقش محیط­‌های اداری خود را مجدداً مورد بررسی قرار می­‌دهند تا کارمندان را ایمن کنند.

برای پیشبرد تداوم و رشد كسب و كار، سازمان­‌ها باید مدل­‌های كار انعطاف پذیرتری را در نظر بگیرند كه اولویت­‌های جدید را در خود جای دهد. برای پرداختن به این چالش، رهبران فناوری امروز اعلام کردند که برای کمک به سازمان­‌ها در تسریع حرکت به Cloud و سرعت بخشیدن در فضاهای کاری دیجیتال و دسکتاپ­‌های مجازی، همکاری خواهند کرد.

این توافقنامه چند ساله یکی از طولانی­‌ترین مشارکت استراتژیک صنعت را ایجاد و گسترش می‌­دهد. طبق شرایط معامله، مایکروسافت، Citrix® Workspace را به عنوان یک راه حل ترجیحی برای فضای کاری دیجیتال انتخاب می‌کند و سیتریکس، Microsoft Azure را به عنوان یک بستر ابر ترجیحی انتخاب می­‌کند تا مشتریان موجود در Citrix را به Microsoft Azure منتقل کند و افراد را قادر به کار در هر مکان کند.

مایکروسافت فروش خود را با Citrix Cloud هدایت می­‌کند تا مشتریان فعلی Citrix را به Azure منتقل کند.

 

مدیرعامل شرکت سیتریکس می­گوید:

سیتریکس و مایکروسافت با هم می­‌توانند یک فضای کاری قدرتمند دیجیتالی را در یک ابرعمومی قابل اعتماد و ایمن فراهم کنند که در آن کارمندان بتوانند به هر آنچه که نیاز دارند، چه در خانه باشند، چه در دفتر و چه در راه، دسترسی پیدا کنند.”

 

ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت نیز گفت:

از آنجا که سازمان‌­ها در همه جا با روش­‌های جدید کار سازگار هستند، آن­‌ها باید مجدداً تصور کنند که چگونه و در کجا کارها انجام می­‌شود. ما به همراه سیتریکس، قدرت Azure را در این چالش اعمال خواهیم کرد و به مشتریان کمک می­‌کنیم تا کارمندان خود را به صورت یکپارچه و ایمن به کار خود متصل کنند، تا بتوانند در هر کجا که هستند، چابک تر و پربارتر باشند.

به عنوان بخشی از توافقنامه جدید، Citrix و Microshoft یک نقشه متصل را برای ساده‌سازی و تسریع در انتقال بار کاری برنامه به Azure و افزایش عملکرد دسکتاپ­‌های مجازی ویندوز ایجاد می‌­کنند.

Citrix همچنین در ساخت یک فضای مایکروسافت محور سرمایه­‌گذاری می­‌کند و یکپارچه سازی­‌های عمیقی را برای بهینه‌­سازی عملکرد و برنامه­‌های ویندوز مجازی و Microsoft 365 فراهم می­‌کند.

افزایش دورکاری در دوران کرونا

اردیبهشت ۱۶, ۱۳۹۹/0 دیدگاه /در آینده تکنولوژی, رایانش ابری, رویدادهای اخیر, وبلاگ /توسط admin

در طی چند هفته گذشته ، تقریباً در تمام مشاغل، دنیای کار دچار تحولات گسترده شده است. کار در منزل و دورکاری به یک موضوع اساسی در دنیا تبدیل شده است.

برای اینکه بتوانیم اطلاعاتی درباره چگونگی مدیریت دورکاری توسط کارمندان دریابیم، با OnePoll نظرسنجی انجام داده اند. از ۲۰۰۰ کارمند دفتر در ایالات متحده که هم اکنون از خانه کار می کنند ،درباره دورکاری با توجه به بیماری COVID-19 ، سوال هایی پرسیده شد. خبر خوب این است که علی رغم برخی حواس پرتی ها که در خانه و در حین کار ایجاد میشد اما اکثر کارمندان به طور مصمم، کار خود را به خوبی پیش می بردند. 

با وجود عدم توجه به مشاغل ، ۳۸ درصد از کارمندان گفتند که سازمان آنها برای کار از راه دور کاملاً تجهیز شده است و فناوری و زیرساخت های موجود در آن وجود دارد. ۴۵ درصد دیگر ادعا می کنند که آنها “نسبتاً آماده” بودند. با این حال ، واقعیت این است که تغییر محل کار به خانه بدون چالش های فنی امکان پذیر نیست. پهنای باند خانگی و Wi-Fi بزرگترین مسئله را برای یک سوم از پاسخ دهندگان نظرسنجی نشان می دهند. علاوه بر این ، استفاده از خدمات تماس چند کنفرانس ، برای ۶۲ درصد باعث ناامیدی می شود ، همچنین عدم دسترسی به برنامه های کاری(۲۳ درصد) و VPN های کند (۱۶ درصد).

 

پیدا کردن یک روال جدید و ریتم

در حالی که بررسی ما نشان داد که ۲۴ درصد از کارمندان آمریکایی همزمان با ساعت کار در یک دفتر در حال بیدار شدن هستند ، یک چهارم کمی بیشتر در خواب هستند و ۲۲ درصد نیز تا آخرین لحظه به دکمه “snooze” ضربه می زنند! کارهای روزمره صبح نیز اندکی تغییر کرده است و فقط ۳۴ درصد ادعا می کنند که هر روز به حمام می روند ، در حالی که ۲۶ درصد فقط موهای خود را شانه میزنند. یک چهارم اعتراف می کند که هنگام کار لباس های راحت یا لباس خواب میپوشند ، و ۲۴ درصد لباس ورزشی به تن دارند.

در حالی که شاید خنده دار باشد که همکاران خود را در لباس خواب خود در یک تماس ویدیویی ببینید ، برای اینکه کار از راه دور واقعاً مؤثر باشد ، مهم است که سعی کنید با یک ریتم قابل تکرار روبرو شوید تا کارمندان بتوانند در هر کجا که باشند ، کار خود را به درستی انجام دهند.

یک یافته مثبت از مطالعه این است که ۲۵ درصد از پاسخ دهندگان می گویند که می توانند زودتر متمرکز شوند در نتیجه کار خود را سریعتر انجام دهند. ۲۷ درصد دیگر نیز خوشحال هستند که از حواس پرتی های دفتر و حرف های بیهوده دور می شوند.

با روال جدید و محیط اطراف خود ، کارمندان نیز استراحت های کمی طولانی تری دارند. در این مدت ۴۶ درصد از استراحت خود برای مدیریت نیازهای خانواده خود ، مانند کارهای خانه داری یا سرگرمی فرزندان خود استفاده می کنند. 

 

ترکیب کردن کار با زندگی  شخصی

داشتن فناوری مناسب برای کار از راه دور بسیار مهم است ، با این وجود ایجاد یک فضای فیزیکی برای کار از اهمیت بالایی برخوردار است. در حالی که برخی ممکن است در حال حاضر یک دفتر در خانه راه‌اندازی کرده باش ، بسیاری از کارمندان آماده نیستند و خود را مجبور می کنند تا محیط خانه خود را با نیازهای دیگر به اشتراک بگذارند. 

برای پاسخگویی به نیازها و برنامه های کاری خود و به حداقل رساندن حواس پرتی ، پاسخ دهندگان در این نظرسنجی گفته اند که در مکانهای غیر معمول تماس تلفنی برقرار می کنند. یک سوم در اتاقهای خود تماس گرفته ، ۲۹ درصد در حمام و ۲۴ درصد در گاراژ و دیگر مکانها.

با این حال ، این ترکیب بی سابقه کار و زندگی شخصی نیز اضطراب ناخواسته ای را با خود به همراه می آورد. بررسی ما نشان می دهد که ۳۶ درصد از کارمندان در نتیجه کار از خانه به دلیل بیماری همه گیر COVID-19 احساس ناراحتی کرده اند. ۳۰ درصد دیگر می گویند که به دلیل شلوغ بودن خانه قادر به تمرکز نیستند و ۲۸ درصد نیز احساس تنهایی می کنند.

 

بررسی امکانات کار از راه دور

این مسائل گاهی اوقات چالش برانگیز است ، اما برای تحقق این امر ، بسیار مهم است که سازمان ها و کارمندان آنها از مزایای آن استفاده کنند و آنچه را می توان از طریق کار از راه دور به دست آورد ، کاملاً کشف کنند. اگر با یکدیگر صادق باشیم و نسبت به آنچه می توانیم در یک روز پیرامون حواس پرتی هایی که با آن روبرو هستیم ، بدست آوریم واقع بین باشیم ، می توانیم اعتماد لازم را بسازیم و تلاش کنیم تا متعهد و کارآمد شویم.

علاوه بر این ، بررسی ما نشان می دهد که ۳۷ درصد از کارمندان فکر می کنند که در آینده سازمان هایشان نسبت به کار در خانه حس بهتری پیدا می کنند ، و ۳۲ درصد می گویند که تصمیم دارند این کار را بیشتر انجام دهند. با ارائه فناوری مدرن و بدون دردسر ، کارمندان و سازمان ها شروع به دیدن امکاناتی می کنند که کار از راه دور می تواند ایجاد کند.

کار در خانه ، متعهد و کارآمد ماندن کارمندان در حال حاضر برای بسیاری از افراد مهم است. 

برای کسب اطلاعات بیشتر و پیاده سازی دورکاری ایمن ، با ما در تماس باشید.

SD-WAN چیست؟ (Software-Defined-Wide-Area-Network)

اردیبهشت ۱۳, ۱۳۹۹/0 دیدگاه /در آینده تکنولوژی, دیتاسنتر, رایانش ابری, رویدادهای اخیر, وبلاگ /توسط admin

SD-WAN در حقیقت شبکه‌ای انتزاعی است که یک پوشش شبکه مجازی را ایجاد می‌کند. اپراتورها می‌توانند از راه دور این شبکه مبتنی بر نرم افزار SDN را مدیریت و به سرعت مقیاس‌بندی کنند.

ادامه مطلب …

VMware برندگان Partner of the Year Award را اعلام کرد

اردیبهشت ۷, ۱۳۹۹/0 دیدگاه /در آینده تکنولوژی, رایانش ابری, رویدادهای اخیر, محصولات VMware, وبلاگ /توسط admin

 

VMware، نوآوری پیشرو در نرم افزار سازمانی ، برنده جایزه VMware 2020 Partner of the Year Awards را اعلام کرد. VMware هر ساله شرکای خود را برای دستاورد های خارق العاده شان در Partner Leadership Summit گرامی می دارد.

 “VMware متعهد شده است تا شرکای ما را در ارائه موفقیت های استثنایی مربوط به مشتری توانمند سازد ، و ما خوشحالیم که به عنوان برتر ۲۰۲۰ VMware Partner of the Year Awards برندگان جوایز سال خود را اعلام کنیم.” 

Flinders ، معاون و رئیس کانال جهانی VMware  گفت: “این جوایز نشان دهنده توانایی و فداکاری شرکای ما به VMware است ، و بسیار شایسته است که شرکای خود را در حال نوآوری و توسعه تجارت خود با ما میبینیم. فرصت برای شرکای ما با وسعت پرتفولیوی راه حل های ما استثنایی است ، و واقعاً الهام بخش است که شاهد باشیم مشتریان به عنوان مشاوران معتبر به شرکای ما اعتماد می کنند.”

VMware Partner Awards به عنوان یک نماد مهم موفقیت شناخته می شود و برنامه ۲۰۲۰ نیز از این قاعده مستثنی نیست. این برنامه با همکاری IDC انجام شد ، که به بررسی و ارزیابی جوایز واگذار شده  براساس معیارهای مربوط به هر گروه کمک کرد. شرکای ما به دلیل رشد و ارتقا مشاغل مشتریان ، اجرای ROI ، نوآوری و نشان دادن تخصص در یک حوزه فناوری یا تاثیر مثبت بر جهان از طریق فناوری های VMware شناخته شدند. Susan Nash ، معاون ارشد  گفت : “ما به تأثیری که  شرکای ما بر مشتریان در هنگام تحول در مشاغل خود برای سرمایه گذاری در تحول دیجیتال می گذارند، افتخار می کنیم.”

دورکاری در سازمان ها

فروردین ۱۶, ۱۳۹۹/0 دیدگاه /در آینده تکنولوژی, امنیت, رایانش ابری, رویدادهای اخیر, مجازی سازی, وبلاگ /توسط admin

 

با شیوع ویروس کرونا، شرکت های دولتی و خصوصی اعم از نهادهای دولتی نیاز به کار از منزل دارند که این موضوع منجر به ایجاد فشار غیرقابل پیش بینی درهمه تکنولوژی های شبکه و نگرانی هایی(مشکلاتی) در زمینه پهنای باند و امنیت می شود.

از آنجا که بسیاری از کاربران تجاری به خدمات ویدئو کنفرانس، مثل Zoom روی آوردند، این موضوع توجه  هکرها را نیز جلب کرده تا حدی که FBI در تاریخ ۱ April هشدارهایی صادر کرد : با توجه به این که تعداد زیادی از مردم برای ارتباطات به ویدیو-کنفرانس (VTC) روی آوردند ، گزارش های مربوط به “VTC hijacking” یا “Zoom-bombing” در سراسر کشور در حال ظهور است. آنها ممکن است ابزارهای ارتباطی از جمله تلفن های VoIP، تجهیزات ویدئو کنفرانس و سیستم های cloud-based را مورد هدف قرار دهند.

در نتیجه، برخی از شرکت ها استفاده از Zoom را ممنوع یا محدود کرده اند. به عنوان مثال رویترز نوشت كه شرکت راکت Elon Musk استفاده از Zoom را به دلیل نگرانی های حریم خصوصی و امنیت ممنوع کرده است.

در میان این افزایش تقاضا اما AT&T گفت سرمایه گذاریش در زمینه هوش مصنوعی به آنها کمک می کند تا خدمات پایدار خود را حفظ کند. به عنوان مثال ، این شرکت گفته است که AI با شناسایی علت یا حتی شناسایی فعالانه یک مسئله احتمالی قبل از بروز ، در رفع مشکل و تشخیص مشکلات تجهیزات مشتری کمک می کند.

 

بسیاری از شرکت ها و سازمانها ، راهکار امن دور کاری هوپاد را برای دوران قرنطینه انتخاب کرده اند. راهکار دورکاری هوپاد با احراز هویت دو مرحله ای امکان اتصال کارمندان از منزل به سازمان را فراهم می آورد و در عین سادگی ، امنیت بالایی نیز دارد.

در طی چند هفته گذشته ، تقریباً در تمام مشاغل، دنیای کار دچار تحولات گسترده شده است. کار در منزل و دورکاری به یک موضوع اساسی در دنیا تبدیل شده است.

برای اینکه بتوانیم اطلاعاتی درباره چگونگی مدیریت دورکاری توسط کارمندان دریابیم، با OnePoll نظرسنجی انجام داده اند. از ۲۰۰۰ کارمند دفتر در ایالات متحده که هم اکنون از خانه کار می کنند ،درباره دورکاری با توجه به بیماری COVID-19 ، سوال هایی پرسیده شد. خبر خوب این است که علی رغم برخی حواس پرتی ها که در خانه و در حین کار ایجاد میشد اما اکثر کارمندان به طور مصمم، کار خود را به خوبی پیش می بردند. 

با وجود عدم توجه به مشاغل ، ۳۸ درصد از کارمندان گفتند که سازمان آنها برای کار از راه دور کاملاً تجهیز شده است و فناوری و زیرساخت های موجود در آن وجود دارد. ۴۵ درصد دیگر ادعا می کنند که آنها “نسبتاً آماده” بودند. با این حال ، واقعیت این است که تغییر محل کار به خانه بدون چالش های فنی امکان پذیر نیست. پهنای باند خانگی و Wi-Fi بزرگترین مسئله را برای یک سوم از پاسخ دهندگان نظرسنجی نشان می دهند. علاوه بر این ، استفاده از خدمات تماس چند کنفرانس ، برای ۶۲ درصد باعث ناامیدی می شود ، همچنین عدم دسترسی به برنامه های کاری(۲۳ درصد) و VPN های کند (۱۶ درصد).

 

پیدا کردن یک روال جدید و ریتم

در حالی که بررسی ما نشان داد که ۲۴ درصد از کارمندان آمریکایی همزمان با ساعت کار در یک دفتر در حال بیدار شدن هستند ، یک چهارم کمی بیشتر در خواب هستند و ۲۲ درصد نیز تا آخرین لحظه به دکمه “snooze” ضربه می زنند! کارهای روزمره صبح نیز اندکی تغییر کرده است و فقط ۳۴ درصد ادعا می کنند که هر روز به حمام می روند ، در حالی که ۲۶ درصد فقط موهای خود را شانه میزنند. یک چهارم اعتراف می کند که هنگام کار لباس های راحت یا لباس خواب میپوشند ، و ۲۴ درصد لباس ورزشی به تن دارند.

در حالی که شاید خنده دار باشد که همکاران خود را در لباس خواب خود در یک تماس ویدیویی ببینید ، برای اینکه کار از راه دور واقعاً مؤثر باشد ، مهم است که سعی کنید با یک ریتم قابل تکرار روبرو شوید تا کارمندان بتوانند در هر کجا که باشند ، کار خود را به درستی انجام دهند.

یک یافته مثبت از مطالعه این است که ۲۵ درصد از پاسخ دهندگان می گویند که می توانند زودتر متمرکز شوند در نتیجه کار خود را سریعتر انجام دهند. ۲۷ درصد دیگر نیز خوشحال هستند که از حواس پرتی های دفتر و حرف های بیهوده دور می شوند.

با روال جدید و محیط اطراف خود ، کارمندان نیز استراحت های کمی طولانی تری دارند. در این مدت ۴۶ درصد از استراحت خود برای مدیریت نیازهای خانواده خود ، مانند کارهای خانه داری یا سرگرمی فرزندان خود استفاده می کنند. 

 

ترکیب کردن کار با زندگی  شخصی

داشتن فناوری مناسب برای کار از راه دور بسیار مهم است ، با این وجود ایجاد یک فضای فیزیکی برای کار از اهمیت بالایی برخوردار است. در حالی که برخی ممکن است در حال حاضر یک دفتر در خانه راه‌اندازی کرده باش ، بسیاری از کارمندان آماده نیستند و خود را مجبور می کنند تا محیط خانه خود را با نیازهای دیگر به اشتراک بگذارند. 

برای پاسخگویی به نیازها و برنامه های کاری خود و به حداقل رساندن حواس پرتی ، پاسخ دهندگان در این نظرسنجی گفته اند که در مکانهای غیر معمول تماس تلفنی برقرار می کنند. یک سوم در اتاقهای خود تماس گرفته ، ۲۹ درصد در حمام و ۲۴ درصد در گاراژ و دیگر مکانها.

با این حال ، این ترکیب بی سابقه کار و زندگی شخصی نیز اضطراب ناخواسته ای را با خود به همراه می آورد. بررسی ما نشان می دهد که ۳۶ درصد از کارمندان در نتیجه کار از خانه به دلیل بیماری همه گیر COVID-19 احساس ناراحتی کرده اند. ۳۰ درصد دیگر می گویند که به دلیل شلوغ بودن خانه قادر به تمرکز نیستند و ۲۸ درصد نیز احساس تنهایی می کنند.

 

بررسی امکانات کار از راه دور

این مسائل گاهی اوقات چالش برانگیز است ، اما برای تحقق این امر ، بسیار مهم است که سازمان ها و کارمندان آنها از مزایای آن استفاده کنند و آنچه را می توان از طریق کار از راه دور به دست آورد ، کاملاً کشف کنند. اگر با یکدیگر صادق باشیم و نسبت به آنچه می توانیم در یک روز پیرامون حواس پرتی هایی که با آن روبرو هستیم ، بدست آوریم واقع بین باشیم ، می توانیم اعتماد لازم را بسازیم و تلاش کنیم تا متعهد و کارآمد شویم.

علاوه بر این ، بررسی ما نشان می دهد که ۳۷ درصد از کارمندان فکر می کنند که در آینده سازمان هایشان نسبت به کار در خانه حس بهتری پیدا می کنند ، و ۳۲ درصد می گویند که تصمیم دارند این کار را بیشتر انجام دهند. با ارائه فناوری مدرن و بدون دردسر ، کارمندان و سازمان ها شروع به دیدن امکاناتی می کنند که کار از راه دور می تواند ایجاد کند.

کار در خانه ، متعهد و کارآمد ماندن کارمندان در حال حاضر برای بسیاری از افراد مهم است. 

 

در سال ۲۰۲۱، سازمان ها به سمت استفاده از ابر مجازی خواهند رفت و دیگر از زیرساخت فیزیکی استفاده نخواهند کرد. در اینجا نحوه آماده شدن آورده شده است.

به دلیل تعطیلی بی سابقه تجارت در طول همه گیری( کرونا) ، بیشتر کارمند ها به شهرهای خود رفته و تمام وقت در منزل دورکاری انجام می دهند.
در گذشته، اکثر سازمان ها در برابر گزینه های مناسب برای ارتباط از راه دور مقاومت می کردند یا از آن خودداری می کردند…
ناگهان، مقررات، قوانین و سیاست های جدید، مسئولیت بیشتر سازمان ها را در سراسر جهان را مجبور کرد یک نیروی کار از راه دور مستقر کنند.
واحد های فناوری اطلاعات، مشکلی برای تغییر کار به ریموت حس نکردند.
به دلیل اتصال بیشتر VPN ها، ISP ها مجبور شدند پهنای باند بیشتر و قابلیت اطمینان بالاتری به کاربران ارائه کنند. ISP ها همچنین مجبور شدند پهنای باند را به بالاترین حد ممکن برسانند.
حتی دورافتاده ترین خانه های کشور از اوایل سال آینده شروع به پشتیبانی ارتباط از راه دور می کنند، زیرا اینترنت ۵G به یک واقعیت فراگیر در سراسر کشور تبدیل می شود.

اگر کارمندان می توانند از هرجایی زندگی و کار کنند، چرا در جایی زندگی نمی کنند که بتوانند بزرگترین خانه را با کمترین هزینه بدست آورند؟

این روند به طور طبیعی اشکالاتی را که یک بنگاه اقتصادی وجود دارد از بین می برد، چراکه همه ی کارکنان دیگر در یک مکان جغرافیایی نیستند.

پنج یا ده سال پیش، یک آتش سوزی بزرگ، سیل یا یک رویداد آب و هوایی در مجاورت آن می توانست دفتر مرکزی یک شرکت را از بین ببرد.
در برخی از مؤسسات حاشیه ای امروز، کارمندان می توانند آنقدر از لحاظ جغرافیایی پراکنده شوند که با ارتباط تلفنی از هر جایی بتوانند کار خود را ادامه دهند.
سیستم های فناوری اطلاعات مجازی می توانند در مکان های مختلفی با یکدیگر تعادل بار داشته باشند تا سیستم ها تأثیر کمی بر عملکردها داشته باشند.
برای تبدیل این فرصت ها به واقعیت بلند مدت، شرکت ها باید از یک موقعیت مکانی فاصله بگیرند. سال ۲۰۲۱ سال آغاز این فرایند خواهد بود.
مرحله اول تثبیت نیروی کار از راه دور آن ها خواهد بود.
سپس آنها می توانند به مراحل بعدی احتمالی حرکت کنند:
به سرعت به سمت منابع عمومی مبتنی بر ابر از جمله IaaS و SaaS _
. این اتفاق در چندسال گذشته رخ داده است. امابه سرعت شتاب میابد.

مراکز داده را، اجاره ای یا محلی را، از بین ببرید.
با تکیه بر یک اقتصاد قوی، رشد مراکز داده طی چند سال گذشته منجر به شناسایی آسیب پذیری ها و درک جدیدی از خطر تملک و نگهداری سخت افزار و نرم افزار شخصی شما شده است.

برای حمایت از همکاری از راه دور، فرهنگ سازمانی را تغییر دهید.
این یک ابزار و زیرساخت برای پشتیبانی از نیروی کار از راه دور کارآمد است، این یک چیز دیگر برای پذیرش آن هاست. فرهنگ باید تغییر کند و شاید بیش از یک سال طول بکشد. تغییرات عمده شامل چگونگی اندازه گیری مدیران عملکرد کارمندان و فرآیندهای کاری است. کارکنان همچنین باید ابتکار عمل را برای بهبود مستمر این شیوه ها انجام دهند.

 

محاسبات ابری مدت ها است که برای تغییر چشم انداز کسب و کار آماده است. سیسکو پیش بینی می کند که تا سال آینده ۹۴ درصد – و بحران روند کار را سرعت می بخشد. با وجود ویروس کرونا در دنیای تجارت سازمان ها رو به پیاده سازی رایانش ابری آورده اند .بیشتر سازمان ها مجبور شده اند تجارت خود را به صورت انلاین انجام دهند.

 

۵ مزیت استفاده از ابر مجازی برای کسب و کار شما در دوران شیوع کرونا

انتقال خدمات مشتری به ابر راهی مطمئن برای کمک به مشکلات است. خدمات مشتری مبتنی بر ابر مزایای استفاده از سرعت و پهنای باند اضافی را در بر دارد همچنین می تواند روند کار را در سازمان ها راحت کند.

۱٫ اشتراک اسناد

اشتراک اسناد مبتنی بر ابر مجازی یک روش عالی برای اطمینان از مشاهده و دسترسی به قطعات کلیدی محتوا توسط هرکسی است.

۲٫ امنیت سایبری

امنیت سایبری همواره تهدید جدی برای دنیای تجارت به صورت فرایند دیجیتالی ایجاد کرده است.امنیت سایبری با کمک ابر مجازی میتواند بسیاری مشکلات را در این حوزه حل کند.

۳٫ خدمات به مشتری

استفاده از خدمات مشتری با تکیه بر ابر مجازی باعث سرعت ،پهنای باند اضافی رابه همراه دارد که باعث تسهیل در روند کار کاربران میشود.

۴٫ کار از راه دور

با وجود کوید۱۹ ممکن است بیشتر کارمندان سازمان مشغول به دورکاری و بقیه کارمندان در سازمان مشغول به کار باشند.
و باید به نحوی تیم های خارج از سازمان را اداره کنند.
برنامه های تماس تصویری به شما کمک میکند امکان برقراری تماس های ویدئویی یکپارچه را میدهد.

۵٫ مقیاس گذاری

از آنجایی که ابر نیازی به سرور فیزیکی ندارد به شما امکان میدهد به همان اندازه یا به اندازه توان محاسباتی خود استفاده کنید.
اتصال سازمان به ابر مزایای جدیدی در کسب و کار ارائه می دهد. و به شما امکان را می دهد تمام کارهای اصلی خود را چه در محل کار چه در خانه انجام دهید .

 

 

در این زمان بحرانی ، بسیاری از سازمان ها مزایای کار از راه دور را تشخیص داده اند. در نتیجه ، این سازمان  ها مجبورند برای جایگزین کردن بیشتر زیرساخت های فیزیکی خود ، به ابرمجازی روی بیاورند و یک تجربه یکپارچه از راه دور را از خانه تجربه کنند.

این به نوبه خود ، فرصت های زیادی را برای متخصصان فن آوری ایجاد می کند تا خود را به سمت یک حرفه جدید از ابرمجازی سوق دهند.

 

اصول شروع کار با مجازی سازی ابری :

اولین قدم:

به خودتان فرصتی دهید تا درک کنید که ابر چیست و چگونه کار می کند.

 

پیدا کردن مسیر شما

ابر مجازی صنعت گسترده ای است که در بسیاری از نقش ها مملو از فرصت های بی انتها است . پس از یادگیری نحوه عملکرد ابرمجازی مهم است که مسیری پیدا کنید که سعی کنید روی آن تمرکز کنید.

این روزها، بهتر است از خدمات ابر مجازی برای سرعت و پیشرفت در کارهایتان استفاده کنید.

 

برای کسب اطلاعات بیشتر و پیاده سازی دورکاری ایمن، با ما در تماس باشید.

 

 

 

 

 

 

 

VMware Skyline

بهمن ۱۳, ۱۳۹۸/0 دیدگاه /در آینده تکنولوژی, رویدادهای اخیر, مجازی سازی, محصولات VMware /توسط admin

 

سرویس VMware Skyline  یک پشتیبانی نوآورانه و فعال است که با فناوری و ابزارهایی با عملکرد بالا ،پشتیبانی مشتری را به طور کامل تغییر می دهد. پشتیبانی  Skyline به شما کمک می کند تا از بروز مشکلات جلوگیری کنید و زمان صرف شده برای حل درخواست های پشتیبانی را کاهش دهید. با تنها چند کلیک می توانید بهره وری تیم و قابلیت اطمینان کلی محیط های VMware خود را افزایش دهید. در  skyline ، کنترل دست شماست و VMware هم پشتیبان شما هست.

ادامه مطلب …

روند زیرساخت های ابر در ۲۰۲۰

بهمن ۱, ۱۳۹۸/0 دیدگاه /در آینده تکنولوژی, رایانش ابری, رویدادهای اخیر /توسط admin

روند زیرساختهای ابر در ۲۰۲۰ : میزان استفاده همچنان رو به افزایش است (افزایش حجم کار AWS-VMware به موازات آن)

 

ادامه مطلب …

جست و جو

دسته‌ها

  • آینده تکنولوژی
  • امنیت
  • پشتیبان گیری
  • دیتاسنتر
  • رایانش ابری
  • رویدادهای اخیر
  • زیرساخت شبکه
  • سیستم عامل های لینوکسی
  • شبکه داخلی
  • مجازی سازی
  • محصولات Citrix
  • محصولات VMware
  • نمایشگاه
  • وبلاگ
  • وبینار

با ما در ارتباط باشید

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Telegram

آدرس: تهران، بلوار آفریقا (جردن)، بین کوچه عاطفی و گلشهر،
کوچه سلطانی (سایه)، پلاک ۸۴، واحد ۱
شماره تماس:22011180- 009821
نمابر: 22011190- 009821
ایمیل: info@hoopadcloud.ir

©HOOPAD Cloud Soloutions - 2020
رفتن به بالا